אורך תקופת ההודעה המוקדמת
אורך תקופת ההודעה המוקדמת
לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות התשס"א-2001
להלן טבלה המבטאת את התקופה המינמלית של הודעה מראש, שעל המעביד לתת לעובד לפני הפסקת עבודתו.
לחלופין, רשאי המעביד לפטר את העובד לאלתר ובלבד שישלם לעובד פיצוי כספי בשווי השכר שהיה מגיע לעובד בתקופת ההודעה המוקדמת, אליו עבד בה.
|
תקופת עבודה
|
משכורת חודשית
|
משכורת יומי / קבלני / שעתי
|
|
מחודש ראשון עד 6 חודשים
|
יום אחד לכל חודש עבודה
|
יום אחד לכל חודש עבודה
|
|
מחודש שביעי עד שנה
|
le="width: 135.0pt; height: 22.7pt; border-left: 1.0pt solid gray; border-right: medium none; border-top: medium none; border-bottom: 1.0pt solid gray; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; padding-bottom: 0cm">
2.5 ימים על כל חודש עבודה
|
יום אחד לכל חודש עבודה
|
|
שנת עבודה
|
הודעה של חודש
|
14 יום
|
|
מעל שנה ופחות משנתיים
|
הודעה של חודש
|
14 ימים + יום נוסף לכל חודשיים עבודה בשנה הנוכחית
|
|
שנתיים
|
הודעה של חודש
|
21 יום
|
|
מעל שנתיים ופחות משלוש שנים
|
הודעה של חודש
|
21 ימים + יום נוסף לכל חודשיים עבודה בשנה הנוכחית
|
|
שלוש שנים
|
הודעה של חודש
|
הודעה של חודש
|
( לא ידוע מקור הכתבה - נשמח לדעת )